Agenda socială a Parlamentului European: Comisia EMPL și-a fixat calendarul de lucru

Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale (EMPL) din Parlamentul European și-a stabilit calendarul de lucru pentru viitoarele inițiative legislative legate de piața muncii și politicile sociale.

Documentul fixează etapele procedurale și ordinea în care europarlamentarii din comisie vor prelua și dezbate dosarele legislative destinate reglementării condițiilor de muncă din Uniune.

Înainte ca orice regulă europeană privind drepturile angajaților să ajungă la votul din plen sau în negocieri cu guvernele naționale, traseul acesteia se trasează în astfel de ședințe de programare.

Fără o planificare strictă la nivel de comisie, inițiativele riscă să fie amânate luni întregi între redactarea rapoartelor și negocierile pe amendamente.

În mecanismul decizional de la Bruxelles, comisia parlamentară specializată este locul în care proiectele legislative primesc forma inițială prin rapoarte și amendamente. După ce EMPL își parcurge calendarul și adoptă o poziție oficială, textul merge în plenul Parlamentului European și apoi în negocieri directe cu miniștrii din Consiliul UE.

Impactul asupra României este deocamdată indirect, dar inevitabil pe termen lung: orice directivă sau regulament privind standardele de muncă trecut prin filtrul EMPL va ajunge să modifice legislația națională sau Codul Muncii.

Viteza cu care comisia parlamentară își parcurge agenda dictează momentul în care angajatorii și sindicatele din România vor trebui să aplice eventualele noi cerințe europene.

Dosarele din domeniul muncii vor fi introduse treptat pe ordinea de zi a comisiei EMPL, urmând ca grupurile politice să numească raportorii responsabili de redactarea textelor.